Mitarbeiterbefragungen

Ihre Mitarbeitenden verstehen: Zufriedenheit und Engagement als Basis für Erfolg

Mitarbeitende, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und ein hohes Commitment aufweisen, sind essenziell für den nachhaltigen Erfolg jeder Organisation. Dennoch zeigen Studien, dass bis zu 70 Prozent der Mitarbeitenden sich nicht mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Mitarbeiterbefragungen bilden die Basis, um dieses Engagement zu steigern. Wir helfen Ihnen, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und konkrete Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung abzuleiten.

So unterstützen wir Sie bei Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterzufriedenheit messen und gezielt verbessern

Die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen ist eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiterbefragungen erfassen nicht nur die Zufriedenheit, sondern analysieren auch Commitment und Weiterempfehlungsbereitschaft. Wir identifizieren die wichtigsten Treiber und liefern Ihnen konkrete Ansätze, um Arbeitsbedingungen, Prozesse und die Unternehmenskultur zu optimieren.

Organisation in Transformationsphasen stärken

Gerade in Phasen der Veränderung ist es entscheidend, die Perspektiven der Mitarbeitenden zu kennen. Unsere Befragungen ermöglichen es, Meinungen zur Organisationsentwicklung zu erheben und kritisches Feedback einzuholen. Dadurch unterstützen wir Sie, ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellen und die Mitarbeitenden aktiv in Transformationsprozesse einzubinden. Dies schafft Vertrauen und fördert eine starke Bindung an das Unternehmen.

Employer Branding und Employee Journey optimieren

Mitarbeiterbefragungen liefern wertvolle Daten, die für die Entwicklung Ihres Employer Brandings entscheidend sind. Sie zeigen auf, welche Faktoren Ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt stärken und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Durch die Einbindung neuer Mitarbeitender in Onboarding-Umfragen gewinnen Sie zudem Einblicke in die Employee Journey und können diese gezielt gestalten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.