Wie können wir als uns als soziale Organisation ein klares, differenzierendes Profil geben? Wie werden wir in den nächsten Jahren zur Nummer 1 im öffentliche Bewusstsein? Wofür steht die Marke Johanniter und wie setzen wir diese mit 50‘000 Haupt- und Ehrenamtlichen Mitarbeitern um?
Einsetzen einer dienste- und bundesländerübergreifenden Dynamik mir sehr hohem Engagement unter den Mitarbeitenden. Neugestaltung der Innenarchitektur u.a. von Rettungswachen und Sanitätsstellen, Roll-out neues Corporate Design 2020.
«Im Projekt mit bruhnpartner ist es gelungen, unsere Organisation trotz ihrer Größe, ihren unterschiedlichen Bereichen und ihrer föderalen Struktur zu bewegen und eine gemeinsame Dynamik auszulösen. Dies gelang insbesondere durch die konsequente Einbindung aller Perspektiven, d.h. von Kunden, Spendern, Vorständen, Fachverantwortlichen und Mitarbeitern vor Ort.»
Claudia Hauptmann, Bereichsleiterin Marketing & Kommunikation, Johanniter Unfall-Hilfe
